北京2025年灵活就业人员社保缴费档次表来了，2025灵活就业人员社保多少钱？(2)

灵活就业社保缴费哪个档次最划算？

没有特别情况，比如个人资金特别充裕，一般都是选择60%档次最划算。原因在于：

1、60%档次，每个月缴费最低，个人缴费压力相对较小，比如缴费基数4000.一个也养老交800元，医保交360元，一个月1160元

2、应付缴费基数上涨相对更从容，比如今年最低缴费基数4000.明年就是4250.后年可能就是4600.对应的月交金额就是800、850、920元，每年缴费金额都在逐年增高，缴费压力越来越大。

3、退休前身故或退休不久身故，可以减少损失。养老保险灵活就业人员缴费比例20%，8%进个人账户，12%进统筹账户，个人账户身故可以退，进了统筹账户的钱不退，比如个人选择4000档次，每个月交800元，其中320元进个人账户，480进统筹账户，个人交15年，进个人账户至少57600元身故可退余额，进统筹账户至少86400元身故不退。

4、个人缴费基数上涨与退休工资上涨比例不是一比一，比如个人交120%档次，退休金并不是比60%档次高两倍。

5、根据个人需求，60%档次对普通居民能够解决基本生活。对于内地最低缴费基数三四千的人而言，退休金都是1100-1300左右。比如缴费基数4250元，在岗平均工资7084元，那么交15年，60岁退休金大概是：

基础养老金=（7084+7084×0.6）÷2×15×1%=850元

个人账户养老金：4250×8%×12月×15年÷计发月数139=440元，总共退休金1290元/月，没有考虑养老金上涨和个人账户利息，实际退休金更高一点。

养老保险：为退休后的生活提供基本的经济保险，确保在年老失去劳动能力时能够获得稳定的养老金，维持一定的生活水平。

失业保险：在失业期间提供一定的生活保险，帮助失业者度过难关。

生育保险：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

医疗保险：就是指生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限（大部分城市为男25年、女20年），退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。

工伤保险：职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

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