上海社保断缴到底有哪些影响（04/09）(2)

社保的基数通常都是按照职工上一年度工资收入的月平均额确定的，根据要求，每年的1月开始，单位应该到社保机构确定社保缴费基数，如果用人单位没有按要求进行社保申报，缴费机构会按照上一年月缴费基数的110%确定社保缴费基数。

上海社保缴费比例公司和个人的社保缴费比例是不同的：

养老保险：费用由单位和个人共同承担，其中16%由单位缴纳，8%由个人缴纳。

医疗保险：公司承担6%，个人承担2%。

职工的失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；

生育保险费具体缴纳比例根据当地的法规而定，一般来说，单位缴纳生育保险费的比例在0.5%～1%之间，这个比例是根据单位职工工资总额来计算的。也就是说，单位需要按照职工工资总额的一定比例来缴纳生育保险费，职工参加生育保险，个人不需要缴纳生育保险费。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。

用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。

住房公积金的缴存基数为职工上一年度月平均工资，缴存比例不得低于5%，也不得高于12%。同一单位职工的缴存比例应当一致。例如，如果某职工的月平均工资为10000元，那么其住房公积金的缴存比例为5%，则每月应缴存的公积金为500元。

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