五险一金是怎么交的？（25/04/10）(2)

关于安徽蚌埠“五险一金”缴纳比例的问题

养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

失业保险：失业保险的缴纳也涉及用人单位和职工双方。一般来说，单位需要缴纳1.5%的失业保险费，而个人则需要缴纳0.5%。失业保险旨在为失业人员提供一定的经济支持。

医疗保险：费用由单位和个人共同承担，其中10%由单位缴纳，2%由个人缴纳。

生育保险缴费比例生育保险由单位缴纳,占基数的0.8%,个人无需缴纳。

工伤保险：工伤保险是由用人单位全额承担，相对而言，工伤待遇还有许多要由用人单位承担的地方。灵活就业人员判定工伤很难，也很难处理相关的权利和利益问题。非全日制用工的劳动者，用人单位必须给其缴纳工伤保险，这个事是法律要求的。

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