2025，部分人群可一次性补缴15年社保了么，2025社保补缴条件、标准是多少

2025年一次性补缴社保法规员工社保补缴条件是啥？2025社保补缴攻略：一次性补缴让您更省心，本文详细介绍了社保一次性补缴的流程、所需材料和注意事项等，让您轻松搞定补缴手续，享受无忧退休生活。下面随新社通小编一起了解详情。

社保恢复一次性补缴社保的部分情况是真的，一次性补缴社保的条件因参保类型（职工社保或城乡居民社保）及地区方案差异而有所不同。以下为补缴主要条件：

特殊群体：

部分特殊群体，如2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知青等，可能符合一次性补缴条件。具体方案需咨询当地社保局。

因单位原因导致的少缴、漏缴、未缴：

如果是因为单位原因导致的社保少缴、漏缴、未缴，个人可以尝试联系单位进行补缴，或者向社保局申请责令补缴。

社保法实施前的参保情况：

在《中华人民共和国社会保险法》实施前（即2011年7月1日前）参保的人员，达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，可以先延长缴费5年。若延长缴费5年后仍不足15年，则可以一次性补缴至满15年。

城乡居民社保

有些地区允许年满60周岁但缴费年限不足15年的参保人员，在方案法规的时间节点前（如2025年3月1日前部分地区）一次性补缴至满15年。但需注意，自2025年3月1日起，部分地区已调整方案，要求此类人员需办理延后缴费，至年满65周岁后才能一次性趸缴。

在城乡居民基本社保方案实施时（即2010年1月1日）已年满45周岁的人员，可能符合一次性补缴条件，但具体需以当地方案为准。

社保缴费比例：

关于贵州遵义“五险一金”缴纳比例的问题

养老保险方面：根据相关法规要求，用人单位须承担比例约为总费用的19%，员工个人承担比例为8%。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%。

失业保险：企业缴纳比例：1%至2%，个人缴纳比例：一般为0.5%（也有地区为1%）

工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;

生育保险：个人不承担缴费，公司承担0.2%左右。