公司加个人的五险一个月交多少钱？（25年4月16日）

社保即社会保险，是依法建立的一种社会保险体系，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从我家和社会获得物质帮助的权利。社会保险通过立法形式实施，以劳动者为保险对象，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要项目。

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成都社保费用个人和公司的承担比例如下：

养老保险而言：雇主要缴纳通常为16%-20%的份额，而雇员则要支付8%的费用；对于医疗保险，雇主通常要承担6%-10%的费用，而雇员只需要付出2%的费用；在失业保险方面，雇主需承担0.6%-2%的份额，而雇员则需要支付0.4%-1%的费用。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%。

失业保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。同样以医疗保险缴费基数为基础，单位需缴纳的比例为8%-10%，个人则需缴纳2%。

工伤保险：工伤保险费用一般由单位全额缴纳，个人无需承担费用。缴纳比例根据单位工伤保险费率而定，具体比例可能因行业和地区风险程度不同而有所变化。

生育保险：个人不承担缴费，公司承担0.2%左右。

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新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。

社保交够多少年就能够退休领取退休金？

基本养老保险交满15年，基本医疗保险交满20年。

根据相关要求：

1、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。

2、流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。

3、在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足年限的基本养老与基本医疗。