邯郸五险一金交多少钱一个月怎么计算？（2025年4月16日）

和新社丫丫一起来了解下：邯郸五险一金交多少钱一个月？怎么算？2024-2025年邯郸社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

邯郸社保缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：

养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。

职工医保：包括统筹账户和个人账户。单位缴纳的基本医疗保险费全部用于建立统筹基金，职工个人缴纳的基本医疗保险费，计入个人账户。也就是说，除了统筹外，职工医保个人账户中的资金可用于在定点医疗机构门诊就医、药店购药等。

失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。

工伤保险：与生育保险一样，个人不承担缴费，公司缴费比例在1%左右。

生育保险费具体缴纳比例根据当地的法规而定，一般来说，单位缴纳生育保险费的比例在0.5%～1%之间，这个比例是根据单位职工工资总额来计算的。也就是说，单位需要按照职工工资总额的一定比例来缴纳生育保险费，职工参加生育保险，个人不需要缴纳生育保险费。

公积金缴存比例的范围一般在5%~12%之间，与个人月平均基数和应缴系数都有关系。例如，如果月平均工资是1000元，应缴公积金的系数是5%，那么应缴公积金的数额就是50元。平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

养老金缴纳基数指的是什么？

“养老金缴纳基数”指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！