女职工社保需要缴纳多久？2025年新规下缴费年限与退休时间对照表（2025年4月17日）(2)

法定退休年龄于2025年1月1日起实施，具体内容如下：

女职工退休年龄具体调整方案

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：

从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

原法定退休年龄为五十周岁的女职工：

从2025年1月1日起，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

男职工法定退休年龄调整

原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。

从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。

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社会保险断交有什么影响？

失业保险：其实对于大家来说，如果断缴社保，其含义就是失业了吧。如果是非本人意愿失业，失业保险业务缴费满一年以上，可以领取失业金待遇。最长不超过24个月，代缴基本医疗保险。如果领完失业金距离退休不足一年的，可以延长到退休为止。未来推动渐进式退休以后，甚至还会给代缴基本养老保险。

养老保险：对于养老保险，断缴的影响主要体现在缴费工龄和养老金待遇上。首先，社保断缴会导致缴费工龄减少，进而影响退休时间。例如，断缴6个月就意味着退休时间可能相应推迟6个月。其次，断缴可能影响个人在达到退休年龄时累计缴费满15年的条件，从而导致晚退休。最后，长期断缴还会影响个人养老金的待遇，因为养老金的计算与缴费时间和缴费金额密切相关。

生育保险：通常要求连续缴纳12个月才能享受津贴，中断一个月可能会影响生育津贴的领取。

工伤保险：只能是单位职工参加，这种保险是每月缴费，才能够享受到相应的待遇。如果断缴，虽然说也可以认定工伤，但是相应的工伤保险待遇要有用人单位出钱承担了。

医疗保险是累计缴纳年限的。

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