个人交五险一金扣多少钱一个月（2025年4月18日）

五险一金扣多少钱一个月随社保网小编来看看：

以下是对唐山2025年社保缴费情况的另一个详细说明，基于最新的缴费标准：

缴费比例

1.养老保险

公司缴纳比例：按照职工工资总额的16%进行缴纳。

个人缴纳比例：职工个人需按照其工资收入的8%进行缴纳。

2.医疗保险

公司缴纳比例：根据最新法规，公司需按照职工工资总额的6.5%（或根据标准调整后的比例）进行缴纳。

个人缴纳比例：职工个人需按照其工资收入的2%进行缴纳。

3.失业保险

公司缴纳比例：按照职工工资总额的0.5%进行缴纳。

个人缴纳比例：职工个人也需按照其工资收入的0.5%进行缴纳。

4.生育保险

公司缴纳比例：生育保险费用完全由公司承担，缴纳比例为职工工资总额的0.7%。

个人无需缴纳生育保险费用。

5.工伤保险

公司缴纳比例：工伤保险费用也完全由公司承担，缴纳比例根据单位所属行业和风险等级确定。

个人无需缴纳工伤保险费用。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

“五险一金”是中国用人单位为劳动者提供的社保和福利待遇的合称，具体包括以下内容：

1、医疗保险，用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后，退休后可终身享受医疗报销。

2、生育保险，为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。

3、住房公积金，用于支持劳动者购房、租房或建房，由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制，具有强制性和福利性。

4、工伤保险，为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。

5、养老保险，为劳动者退休后提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。

6、失业保险，为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后，失业时可按规领取失业保险金。

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新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）