2025社保缴费比例是怎么定的（2025-4-19）

职工社保：就是打工人的社保，只要你给企业工作，建立了劳动关系就必须缴纳职工社保。职工社保包含五险，分别为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

2025社保缴费比例是怎么定的随新社通app小编一起了解一下：

关于交社保的比例是多少？

1、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;

3、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;

4、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;

5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

缴纳社保的好处：城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工。具体如下

1、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用

2、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

3、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。

4、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。

5、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。

社保养老保险断交后的处理方式

1.养老保险转移与续缴

续缴：养老保险断交后，可以随时续缴。续缴后，之前缴纳的年限和续缴的年限将合并计算，作为累计缴费年限。

转移：如果工作调动或离职，可以办理养老保险转移手续，在新单位继续缴纳养老保险费用。

2.单位原因导致的断缴：需由企业提交相关材料，并承担滞纳金进行补缴。

个人原因导致的断缴：一般情况下，个人断缴后不得补缴，只能从续缴起重新累积。但临近退休者若缴费差3年内满15年，可申请按年补缴并支付滞纳金。