杭州社保断交有什么影响吗（4-19）

杭州社保断交有什么影响？断缴社保的影响大不大？

失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。

中断对养老保险的影响：

中断期间是不算工龄的，这可能会影响工龄工资的计算。

中断期间个人养老账户中没有新的资金注入，因此在计算养老金时，这段时期的空白可能会导致养老金的减少。

更重要的是，中断养老保险可能会影响领取养老金的时间。到达退休年龄时，需要累计缴纳15年养老保险才能够领取养老金。如果缴费年限不足，就需要延长缴费时间。

生育费用不能报销：生育保险普遍都要求要连续缴满9个月或者累计缴满12个月，并且生育当月必须缴纳，产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等费用才能报销。如果在生孩子之前，就已经辞职或者没有缴费达到要求的时间，那相关费用报销和相关补贴领取就与你无关了。

工伤保险、失业保险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

医保服务：社保断缴还会影响到医保待遇，由于医保是现收现付，参保后就能享受医保报销，但同样的，断缴后从次月起就不能享受医保待遇了。在社保卡的恢复期内，只能手工报销，而不能进行社保卡自动报销。

而且，社保断缴超过3个月的，需要重新计算连续缴费年限，这会影响到个体大病医保、基本医保的支付额度。不过，医保累计缴费年限不会清0，只要累计缴满了年限（男满25年，女满20年），退休后就能不用缴费也能享受医保待遇。

缴费基数每年几月份调整的？

缴费基数的调整时间因地区、单位性质和具体有所差异，主要分为以下两种情况：

普遍情况（7月调整）

根据来源，大多数地区和单位的社保、公积金缴费基数通常在每年7月调整。例如：

社保缴费基数每年7月根据上年度社平工资重新核定上下限，并执行至次年6月。

企业类公积金缴存基数通常在6月核定，7月正式执行调整。

部分地区（如许昌）事业单位的公积金基数也在7月动态调整，计算公式包含年终奖折算和职级变动。

特殊情况（1月调整）

拨款单位或部分有条件的企业，可能选择在12月核定公积金基数，次年1月执行调整。

个别地区（如某市2025年）可能将公积金调整窗口设为1月至3月，但此类情况需以当地消息为准。

其他注意事项：

最低缴费基数通常每年7月必须按新标准调整。

职称晋升、年终奖发放等个人因素可能触发额外基数补调，例如许昌事业单位在职务变动后第13个月可查看补调情况。

如需进一步了解具体法规，可查询许昌公积金调整机制、酒泉市公积金基数核定规则。