社保全称为“社会保险”,是依法建立的社保制,旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。
依据法规,个人和企业共同承担的社会保险费支付行为即为社保缴纳,新社通app助您明晰细节。
缴费基数、缴费比例以及当地根据实际情况公布的具体法规,共同构成了社保缴费金额的确定因素。那么江苏社保缴费标准及基数2024-2025年,江苏社保缴费标准多少????如下:
南京社保缴费多少钱一个月?2024-2025年社保缴费最新标准参照如下: 职工社保缴费基数为:4494.00元

养老保险个人比例:0.08,企业比例:0.16,企业费用:719.04,个人费用:359.52。
医疗保险个人比例:0.02,企业比例:0.07,企业费用:314.58,个人费用:89.88。
大病医疗保险个人比例:0.0023,企业比例:0,企业费用:0,个人费用:10.34。
失业保险个人比例:0.005,企业比例:0.005,企业费用:22.47,个人费用:22.47。
工伤保险个人比例:0,企业比例:0.004,企业费用:17.976,个人费用:0。
生育保险个人比例:0,企业比例:0.008,企业费用:35.952,个人费用:0。
公积金个人比例:0.05,企业比例:0.05,企业费用:114,个人费用:114。
(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)
社保缴费比例是多少
1、工伤保险:在0.5%~2%之间;
2、失业保险:单位缴费1%,个人缴费0.2%;
3、养老保险:个人缴费8%,单位缴费22%。
4、医疗保险:单位缴费10%,个人缴费2%+3元;
5、公积金:单位和个人各缴纳工资的12%。
6、生育保险:单位缴费0.8%,个人不交钱。
请注意,以上信息仅供参考,具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问,建议咨询当地社保部门?。
离职后个人社保怎么交?
自己上保险,走正常渠道都只能上三险,找代理公司可以上五险一金。
社保,也就是我们常说的五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。职工入职后,单位和职工共同缴纳社保。
法律依据:《社会保险法》
(1)第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
(2)第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照共同缴纳基本医疗保险费。
(3)第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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