社保年限合并怎么办理
社保累计缴纳年限是可以合并的,流程是是什么。
一、异地社保合并的方法如下:
参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
新就业地社保机构会在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
原参保地社保机构在收到《联系函》后的15个工作日内,会清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内会办结相关手续。
二、合并后的效果:
完成上述流程后,职工流动就业参保缴费的基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续,缴费年限会合并计算,个人账户储存额也会累计计算。这样,无论在多少个地方缴纳过社保,只要完成了合并流程,所有的缴纳年限都可以累加起来。
总的来说,社保累计缴纳年限的合并是通过一系列的流程来实现的,完成这些流程后,就可以将不同地方的社保缴纳年限合并在一起计算。
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了支撑退休后的生活,医疗保险是为了在生病时提供经济支持,失业保险、工伤保险和生育保险则分别在失业、工伤和生育时提供相应的保险。
社保断交怎么处理?养老保险断交后的处理方法?
1.特殊情况下的补缴
一次性补缴:符合一定条件的人员,如缴纳过养老保险的退休人员、国企/事业单位离休职工特殊职工、1962年至1982年的下乡知青、征地农民或单位欠缴的,可以一次性补缴养老保险费用。
补缴:对于因单位原因导致的断缴,单位需要承担补缴责任,并缴纳滞纳金。但对于个人原因导致的断缴,一般不允许补缴(部分地区允许临近退休者,若缴费差3年内满15年,可申请按年补缴并支付滞纳金)。不过,即使无法补缴,之前缴纳的年限仍然有效。
2.养老保险转移与续缴
续缴:养老保险断交后,可以随时续缴。续缴后,之前缴纳的年限和续缴的年限将合并计算,作为累计缴费年限。
转移:如果工作调动或离职,可以办理养老保险转移手续,在新单位继续缴纳养老保险费用。
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