定了！浙江嘉兴灵活就业人员2024-2025年社保缴费基数是多少？每月交多少钱？(2)

灵活就业养老保险：能否选择断交？

灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保，未就业期间的养老保险也是自愿缴纳，因此可以中断。但断交养老保险可能会产生以下影响：

影响养老金待遇：

累计缴费年限是计算养老金的重要因素之一。如果断交养老保险，将影响累计缴费年限，进而影响退休后领取的养老金数额。缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

灵活就业人员如果断交养老保险，可能导致在达到法定退休年龄时未能满足最低缴费年限条件，从而无法按月领取基本养老金。

可能会失去社保补贴的机会：

有些地区对灵活就业者提供社保补贴，但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费，这些补贴机会可能就会溜走。

丧失医疗报销资格：

停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”，还会丧失医疗报销资格。在生病住院时，如果中断缴费，将无法享受医疗保险待遇，所有医疗费用都需自行承担。

综上所述，虽然灵活就业养老保险可以断交，但考虑到养老金待遇、医疗报销资格和社保补贴机会等因素，灵活就业人员尽可能保持连续缴纳状态。如果确实无法继续缴纳，也应提前了解相关方案和补救方案，以确保自己的养老保险不受影响。

个人自行缴纳社保和单位交的有什么不一样？

灵活就业社保和职工社保区别

缴费基数和比例：

灵活就业社保的缴费金额因地区和具体法规要求而异。以北京为例，养老保险缴费比例为20%，月最低缴费金额为1265.2元

职工社保是以职工工资情况计算

险种不一样：

灵活就业社保可能只包括养老保险、医疗保险等基本险种。

职工社保：通常包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），保险范围更全面。

户籍限制：

灵活就业社保的参保对象主要包括以下几类人员：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他未与用人单位订立劳动合同从事劳动的劳动者

职工社保：就是在做打工人交的社保，跟公司签订正式的劳动合同，社保是由公司和个人一起交。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！