2024-2025年南昌社保个人缴费基数及标准比例（最新消息）（2025年4月27日）

社保，即社会保险，是通过立法建立的一种社保制，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。

社保缴纳本质上是个人与单位遵循法律，完成社会保险费用缴纳的法定行为，新社通app为您了解要点。

社保的缴费金额取决于多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及所在地的具体法规等。那么2024-2025年南昌社保个人缴费基数及标准比例（最新消息），如下：

南昌职工社保缴费基数是多少，2024年南昌社保缴费最新标准参照如下：

大病医疗保险缴费基数为：6917.00，个人比例：0.002，企业比例：0.003。

医疗保险缴费基数为：4150.20，个人比例：0.02，企业比例：0.068。

养老保险缴费基数为：3839.00，个人比例：0.08，企业比例：0.16。

失业保险缴费基数为：3839.00，个人比例：0.005，企业比例：0.005。

工伤保险缴费基数为：3839.00，个人比例：0，企业比例：0.002。

补充/固定工伤缴费基数为：3839.00，个人比例：0，企业比例：0.0012。

公积金缴费基数为：2600.00，个人比例：0.05，企业比例：0.05。

社保缴费比例是多少

1、工伤保险：在0.5%~2%之间;

2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%+3元;

3、养老保险：个人缴费8%，单位缴费22%。

4、公积金：单位和个人各缴纳工资的12%。

5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%;

6、生育保险：单位缴费0.8%，个人不交钱。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

离职后个人社保怎么交？

自己上保险，走正常渠道都只能上三险，找代理公司可以上五险一金。

社保，也就是我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。职工入职后，单位和职工共同缴纳社保。

法律依据：《社会保险法》

（1）第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

（2）第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照共同缴纳基本医疗保险费。

（3）第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。