社保断了八年能补缴吗？社保断交影响大不大？2025社保补缴新规（2025-04-28）

新规下,社保断缴补缴需要满足什么条件？社保断了八年能补缴吗？2025社保补缴新规随新社通小编来看看：

‌社保断了八年可以补缴，但具体操作和条件可能因地区和具体情况有所不同。

一、兰州允许补缴险种、补缴意义

-养老保险：增加年限，满足退休按月领取待遇条件，或者提高养老待遇水平

-医疗保险：恢复医保报销，或者增加年限，满足退休后享受终身医保待遇的条件（一般男需缴满30年，女需25年）

-失业保险：增加年限以满足领取失业金的条件和提高失业待遇

二、兰州个人社保补缴条件是什么？社保补缴新规

城乡居民社保的补缴

在城乡居民基本养老保险实施时（即2010年1月1日）已年满45周岁（即1965年1月1日及之前出生）的人员

年满60周岁但缴费不足15年的，需办理延后缴费，至年满65周岁后才能一次性补缴

职工社保补缴

单位导致的断保：如果因用人单位未按时或未足额为职工缴纳社会保险费，可由用人单位申请补缴劳动关系存续期间的社会保险费

特殊人群：新规下，除用人单位原因导致，大部分情况不允许一次性补缴，除以下特定的人群：

2011年以前退休的国有企业事业单位职工；

1961年至1982年期间下乡的知识青年；

男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳社保。

三、社保断缴影响大,这些后果你知道吗？

失业保险：断缴后，如果重新就业并缴费，可以继续累计缴费年限，不会作废，但失业保险金的领取通常要求在失业前的一年内有稳定的社保缴费记录，如果社保断缴，可能会影响失业保险金的领取资格或领取金额。三、工伤保险是即交即用的，断交后立即失效，需要重新缴纳才能享受，不存在累计年限的问题。

工伤保险：单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。

医疗保险：医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。

养老保险：社保断交对养老保险的影响并不是很大，养老保险的缴费年限是累计进行计算的，只要用户累计缴纳满15年即可领取对应的养老金。不过社保断缴之后，用户的养老金账户便不会再有资金的增加，可能最终个人账户的资金会减少。

生育保险：通常要求连续缴纳12个月才能享受津贴，中断一个月可能会影响生育津贴的领取。