养老保险:满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠。
医疗保险:为疾病提供保险,减轻因疾病带来的经济负担。
工伤保险:因工伤导致无法工作时,工伤保险会提供相应的赔偿,减轻医疗费用和收入损失。
失业保险:为失业者提供临时的生活补助,帮助他们度过求职期间的困难时期。缴纳比例通常较低,但能够在失业时提供一定的经济支持。
生育保险:可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的。
西宁缴费社保比例一览 社保公司和个人各交多少?下表是2024-2025年西宁社保费用明细参考,新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下:

西宁的社保缴费情况,依据2025年最新的缴费标准,我们可以详细地进行如下说明。这些标准是根据新社通app-社保缴费查询工具提供的数据整理得出的:
缴费比例(2025年)
养老保险
公司缴纳比例:16%
个人缴纳比例:8%
医疗保险
公司缴纳比例:6.5%(注意:此比例可能因法规调整而有所变化,具体以当地法规为准)
个人缴纳比例:2%
失业保险
公司缴纳比例:0.5%
个人缴纳比例:0.5%
生育保险
公司缴纳比例:0.7%
个人无需缴纳,由单位全额承担
工伤保险
公司缴纳比例:根据行业风险等级确定,由用人单位全额承担
个人无需缴纳
缴费基数与缴费金额
社保的缴费基数是根据个人的实际工资收入来确定的,但通常会有一个上下限。在西宁,这个上下限是根据当地的社会平均工资来设定的。
假设某员工的月工资为X元(且X在缴费基数上下限之间),那么他的社保缴费金额将按照上述比例进行计算。
以养老保险为例,公司需为该员工缴纳X*16%的养老保险费,而员工个人则需缴纳X*8%的养老保险费。
(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
五险一金
和田最低工资
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社保
江西南昌社保
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