社保即社会保险,是依法建立的一种社会保险,旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。社会保险通过立法形式实施,以劳动者为保护对象,涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要项目。
社保断交后,之前交的社保还作数吗?会不会作废吗?随新社通小编了解一下详情:
社保停止交了并不是就意味着作废。
社保断交并不意味着以前交的社保就作废了。具体如下:
社保缴纳累计计算:
社保缴纳是累计计算缴费的年限,即使暂时不交社保费,之前缴纳的社保也不会作废。社保账户由社保中心保管,资金安全有保证。
根据《中华人民共和国社会保险法》,社保缴纳是累计计算的,并未说断交后之前缴纳的社保会作废。
医疗保险的影响:
如果医疗保险断交,从次月开始将无法再享受医保待遇。但如果在3个月之内续保,还可以补缴,并恢复医保待遇。
如果超过3个月续保,则需要经过一段等待期之后才能重新享受医保待遇。等待期的具体时长可能因地区而异,需咨询当地医保中心。
养老保险的影响:
养老保险的缴纳年限也是累计计算的。达到法定退休年龄时,如果累计缴费满十五年,可以按月领取基本养老金。
如果累计缴费不足十五年,可以选择缴费至满十五年,然后按月领取基本养老金;或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,养老保险的缴纳和领取是累计计算的,并未因断交而作废。
综上所述,社保断交并不意味着以前交的社保就作废了。社保缴纳是累计计算的,断交后可以选择续保并恢复相关待遇。但需要注意的是,医疗保险断交后可能会有一段时间的等待期,而养老保险则需要累计缴费满十五年才能领取基本养老金。

社保已申报,未交费算是断缴吗?社保已申报未缴费不算断缴。社保申报了没交费,此时的社保状态是欠费状态,而非断缴。断缴通常指的是社保关系中断,而欠费只是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费。
欠费状态的影响和处理方法
影响:在欠费状态下,员工的社保卡不能正常使用,例如无法进行医疗报销等操作。只有当公司足额缴纳社保款后,社保卡才能恢复正常使用。
处理方法:公司应尽快完成社保费用的缴纳,以避免对员工社保权益的影响。如果长时间未缴费,社保机构可能会对公司进行催缴,并可能按照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,采取一系列方法来确保社保费用的缴纳。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足的,社会保险费征收机构有权采取一系列强制方案,如查询存款账户、申请划拨社会保险费等。
对于公司来说,已申报未缴费并不构成社保的中断,但需要及时足额缴纳社保费用,以避免可能的法律后果和对员工权益的影响。如果公司确实存在困难无法及时缴纳,可以向社会保险费征收机构申请延期缴纳或者分期缴纳,但需要提供相关证明材料并经过批准。
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