三、
1、如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。
2、根据当地法规,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(晚退休除外)。
四、
社保缴费中断后,可以通过以下方式办理续保手续:
一、如果已经重新就业,可由新单位的人力资源部门协助办理续交手续。具体步骤如下:
将以前的社保关系(养老保险、医疗保险关系),由原来的参保地转入现在工作地所在的当地社保部门。
社保关系转入新单位后,开始缴纳养老保险和医疗保险。
二、如果没有重新就业,可以按照灵活就业人员身份,到社保部门申请继续缴纳。具体步骤如下:
前往户籍所在地的社保部门,以灵活就业人员身份申请续交社保。
由于以前缴纳的养老保险和医疗保险都可累计计算缴费年限,但中断的年限不能计算在内,因此需要根据当地法规要求,补缴中断期间的社保费用。
请注意,社保中断后可能会影响退休时间和医疗保险的缴费年限,建议尽快办理续交手续。另外,不同地区的社保法规和办理流程可能有所不同,具体办理方法还需根据当地相关法规要求而定。
此外,如果是个人办理社保,只需要补缴医疗保险费和养老保险费。如果不是在户籍地缴纳的社保,则可能无法补缴。在这种情况下,可以选择等待新单位进行续交,但需要注意中间断了的社保可能会影响到以后领取的退休金。
总的来说,社保缴费中断后,应尽快根据个人情况选择合适的续交方式,并咨询当地社保部门了解具体的办理流程和法规要求。
总的来看,社保待遇资格认证失败是有很多因素的。本文内容及数据仅供参考,欢迎关注、下载新社通app!
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