社保单位交纳和个人交纳的比例分别是多少（25年4月4日）

公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

社保公司需要缴纳多少？以浙江台州为例：

社保单位交纳和个人交纳的比例分别是多少?随新社通app小编一起了解一下：

社保缴费比例是多少

1、公积金：单位和个人各缴纳工资的12%。

2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%+3元;

3、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%;

4、养老保险：个人缴费8%，单位缴费22%。

5、工伤保险：在0.5%~2%之间;

6、生育保险：单位缴费0.8%，个人不交钱。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

离职后个人社保怎么交？

自己上保险，走正常渠道都只能上三险，找代理公司可以上五险一金。

社保，也就是我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。职工入职后，单位和职工共同缴纳社保。

法律依据：《社会保险法》

（1）第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

（2）第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照共同缴纳基本医疗保险费。

（3）第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

社保养老保险认证每年在几月份认证？

养老金资格认证的月份并不是固定的，它取决于具体的认证周期和地区法规。以下是对养老金资格认证时间的详细介绍：

递延式认证周期：

一些地区如蚌埠市，采取递延式认证方式，即退休人员（含供养遗属）在每年1月1日至12月31日期间均需参加领取待遇资格认证一次，但距最后一次参加资格认证的时间不得超过一年。这意味着认证的具体月份可以由退休人员自行选择，只要确保两次认证之间的时间间隔不超过12个月。

综上所述，养老金资格认证的月份并不是固定的，而是取决于具体的认证周期和地区法规。退休人员应根据当地社保部门的要求，及时、准确地进行养老金资格认证，以确保自己的养老金能够正常发放。