如果您的社保认证一直失败,可能是由于以下原因导致的:
1.照片与身份证或社保卡上的照片出入太大。系统是通过比对身份证或社保卡上的照片来识别认证的。
2.认证方式选择不正确。例如,您需要选择正确的眨眼认证或点头认证。
按照正确的认证方式进行操作,例如眨眼认证或点头认证。
如果系统提示认证失败,每次登录默认有三次认证机会。三次失败后,系统会提示您是否“需要申诉,进入人工审核”。在人工审核中,工作人员会人工比对认证采集照片和原始模板照片是否为同一人。如果是,则判定申诉成功,即认证成功;否则,审核失败,您需要重新认证。
请确保您的面部清晰可见,没有遮挡物,并且与身份证或社保卡上的照片相似度较高。
此外,如果您已经申领了电子社保卡,还可以在电子社保卡首页点击“全国服务”—“社保待遇资格认证”,再点击“开始认证”,按操作提示进行即可。这种方式适用于无论您居住何处的用户。
二、
养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险:公司承担6%,个人承担2%。
失业保险方面:据相关要求,用人单位需要承担总费用的0.6%,而职工个人则需要承担约总费用的0.4%。
生育保险单位承担,个人无需缴纳。
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右,由用人单位缴纳,职工个人无须缴费。
住房公积金的一般的缴纳比例通常介于5%至12%之间,缴纳比例的上限不能超过12%,下限不能低于5%,具体缴纳比例可根据自身实际情况自行确定。
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