山东交社保的比例是多少？（2025/04/07）

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

山东单位员工缴纳社保比例是多少?？随新社通app小编一起了解一下：

关于交社保的比例是多少？

1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;

2、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;

3、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

5、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

缴纳社保的好处：城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工。具体如下

1、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

2、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。

3、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。

4、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。

5、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用

什么是社保缴费基数？什么是社保缴纳基数？

社保缴纳基数的上下限是由所在地区的职工月均薪资水平确定的，范围在60%-300%的当地月均薪资水平之间。例如，某地的月均薪资水平为3000元，那么社保缴纳基数的上下限分别为1800元和9000元。

社保公司需要缴纳多少？以某个城市社保缴费为例：