60/70后社保补缴新规：2025年恢复一次性补缴了吗？（2025年5月3日）

60/70后社保补缴新规2025年社保一次性补缴条件怎么查？2025年补缴新规接下来随新社通app小编一起了解一次性补缴社保的具体详情吧。

允许一次性补缴的情形是哪些？根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。

具体按险种来说，补缴的情形有三种：

1，城乡居民：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。

如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。

2，职工社保：适用于单位欠费的情形。补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。

对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。

3，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。但在特殊情况下，比如允许灵活就业人员一次性补缴至15年。

安徽阜阳个人社保需要交多少钱一个月？补缴多少费用？

安徽阜阳社保缴费多少钱一个月？2025年社保缴费最新标准据新社通app-社保缴费查询工具数据显示如下：

?社保缴费比例?由个人缴费和单位缴费组成，缴费基数通常为工资总额，并与上年度在岗职工平均工资相挂钩。具体来说：?

?养老保险?：个人缴费比例为上一年度月平均工资的8%，单位缴费比例为20%。

?医疗保险?：单位和个人均需缴纳，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。?

失业保险?：单位和个人均需缴纳，单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。

?工伤保险?：由单位全额缴纳，个人不缴纳。费率根据行业范围确定，通常在0.5%至2%之间。

?生育保险?：由单位全额缴纳，费率为0.8%，个人不缴纳。

此外，住房公积金的缴纳比例一般为8%-12%，具体比例由单位根据实际情况而定。需要注意的是，不同地区可能会有不同的缴费比例和基数计算方式。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

关于社保一次性补缴金额的计算，主要涉及医疗保险的补缴，具体计算方法如下：

1、确定补缴基数

补缴基数通常是以社会平均工资的60%为基准。

2、计算个人应缴金额

个人应缴金额为补缴基数的12%，这包括了单位和个人两部分，都需要由个人承担。

3、确定补缴年限

男性需补缴至满25年，女性需补缴至满20年，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。

也有说法为男性满30年、女性满25年才能享受医保待遇，具体年限可能因地区和法规而异。

4、计算滞纳金

滞纳金计算公式为：应缴社会保险费×欠缴天数×0.0005。

滞纳金天数由止日期减去起日期再加1得出。

滞纳金计算起止日期：起日期为结算日期次月第一天，止日期为申报表生成日期前一天。

提示：社保一次性补缴金额的计算涉及多个因素，包括补缴基数、个人应缴金额、补缴年限以及滞纳金等。