社保断缴有影响吗?
失业保险:需要在失业前连续缴纳一定期限的社保才能领取失业金;
养老保险累计缴纳年限的。养老保险累计缴纳15年,到了退休年龄就可以领取养老金,所以哪怕断交了,也不用太担心养老保险的问题啦!
失业保险、工伤保险、生育保险:这三种保险都是可以到了新单位后续上的,因此停交关系不大。
工伤保险:只能是单位职工参加,这种保险是每月缴费,才能够享受到相应的待遇。如果断缴,虽然说也可以认定工伤,但是相应的工伤保险待遇要有用人单位出钱承担了。
医疗保险待遇中断:社保断缴一个月,最直接的影响就是医疗保险待遇的中断。一般来说,从社保断缴的次月起,医疗保险的报销待遇就会停止。这意味着,在断缴期间,如果生病或需要医疗服务,所有的医疗费用都需要由个人承担,无法享受医疗保险的报销待遇。部分地区要求,医保断缴超过一定期限(如三个月)后,即使重新参保,也需要等待一段时间(如六个月)才能恢复医保报销资格。
退休年龄的新规于2025年1月1日起实施,具体内容如下:
女职工法定退休年龄调整
原法定退休年龄有两种,分别为50周岁和55周岁。
对于原法定退休年龄为50周岁的女职工,从2025年1月1日起,法定退休年龄将每二个月延迟一个月,逐步延迟至55周岁。
对于原法定退休年龄为55周岁的女职工,从2025年1月1日起,法定退休年龄将每四个月延迟一个月,逐步延迟至58周岁。
男职工退休年龄具体调整方案
原法定退休年龄为六十周岁。
从2025年1月1日起,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至六十三周岁。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
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