缴费基数通常是个人上年度的月平均工资,或者当地上年度职工月平均工资的一定比例(通常是60%至300%)。
湖南社保缴费比例公司和个人的社保缴费比例是不同的:
养老保险:企业缴纳比例:20%,个人缴纳比例:8%。
医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%。
职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。具体缴纳情况如下:
缴费比例:用人单位:按照本单位职工工资总额的1%缴纳,职工:按照本人工资的1%缴纳。缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同(如天津至2024年底为0.5%)。
缴费基数:社保缴纳基数一般为职工平均工资,具体数额由当地人社部门确定
工伤保险的缴费比例主要是看职工从事的行业的风险程度,而根据工伤风险程度,行业主要可以划分为三类。
风险较小行业:工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。
中等风险行业:工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的1.0%左右。
风险较大行业:工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的2.0%左右。
生育保险:公司每个月替你交0.8%,工作地方不同,比例稍有不同,比如上海是按1%缴纳,自己不用交。
公积金的缴存是由职工个人和单位共同承担的,缴存比例通常按照1:1的比例来分配,即职工个人缴存多少,单位也相应缴存多少。单位可以根据自身的经济状况、职工的收入水平以及当地的公积金法规等因素,在5%-12%范围内自主确定合理的缴存比例,公积金的缴存比例也并非固定不变,可以根据实际情况进行调整。
本文所含数据及内容仅作参考,实际应以当地有关法规为准。愿能给您带来便利,欢迎关注新社通app,挖掘社保专业知识宝库。
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