社保怎么缴费比例？公司出多少的比例（2025-05-04）

社保，其实是养老保险，也就是俗称的“五险一金”。它是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金组成。

社保怎么缴费比例？公司出多少的比例？随新社通app小编一起了解一下：

关于交社保的比例是多少？

1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;

2、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

3、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;

4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

5、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

缴纳社保的好处：城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工。具体如下

1、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。

2、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用

3、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。

4、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。

5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

社保养老保险停交多久失效？

养老保险的中断时间是有一定限制的。具体来说，根据现行的养老保险制，个人在缴纳养老保险期间，中断缴费的最长时间为24个月。超过24个月未缴费的个人将被视为自愿放弃养老保险权益，需要重新参保。

然而，值得注意的是，即使养老保险可以中断一定时间，但中断缴费仍然会对个人的养老保险待遇产生影响。中断缴费会导致缴费年限减少，进而影响到退休后每月领取的养老金金额。此外，中断缴费还可能降低个人的平均缴费指数和养老金账户积累，从而进一步降低养老保险待遇。

因此，虽然养老保险可以中断一定时间，但参保人尽量保持连续缴纳，以确保退休后能够领取到足够的养老金。如果因特殊原因确实需要中断缴费，也应尽快补缴，以减少对养老保险待遇的影响。

另外，不同地区的养老保险方案可能存在差异，具体中断时间和补缴法规可能有所不同。因此，在做出相关决策前，咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。