社保缴费比例是多少的（2025年5月6日）

社保是为了保证公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利而设立的社会保险体系。

社保缴费比例是多少的？随新社通app小编一起了解一下：

关于交社保的比例是多少？

1、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;

2、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

3、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

4、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;

5、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

缴纳社保的好处：城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工。具体如下

1、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。

2、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

3、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用

4、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。

5、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。

退休年龄的新规针对2025年及以后的情况进行了具体说明。以下是关于退休年龄新规的详细介绍：

女职工法定退休年龄调整

原法定退休年龄有两种，分别为50周岁和55周岁。

对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，从2025年1月1日起，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，从2025年1月1日起，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。

男职工退休年龄调整

原法定退休年龄为60周岁。

从2025年1月1日起，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。