社保补缴的意义是什么？2025年补缴社保能领多少钱？（2025年5月7日）(2)

可以被补缴的险种及意义

社保补缴，主要涉及养老保险、医疗保险和失业保险。每种险种的补缴，都有其独特的意义，影响很大。

1，失业保险补缴：失业保险的缴费年限会影响失业金的领取期限和金额。补缴后，失业金的领取时间可能会延长，金额也会有所增加。

2，医疗保险补缴：医保补缴直接关系到终身待遇。多数省份要求男性累计缴费30年、女性25年，才能享受终身医保待遇。如果缴费年限不够，退休后还得继续缴费，否则医保就用不了。

3，养老保险补缴：这是社保里最关键的险种，每多缴一年，基础养老金的比例就会相应提升。比如，你原本只缴了10年，补缴5年后达到15年，退休后每月能领到的养老金就会明显增加。

需要注意的是，补缴费用不仅包括社保应交部分，还得缴纳滞纳金。滞纳金按每日百分比计算，长期断缴的人可能会面临较大的经济压力。

退休金计算方式是怎样的？

退休金的计算公式主要包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如有）。

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

社平工资水平：退休金计算中，基础养老金部分会参考当地上年度的社会平均工资。一般来说，社会平均工资越高，基础养老金的计发基数就越大，从而提高退休金的整体水平。

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。

个人账户累计储存额：是个人及其单位历年缴纳的养老保险费累计金额加上利息。

计发月数：根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月，55岁退休为170个月，50岁退休为195个月等。对于提前退休的情况，计发月数会相应增加。

过渡性养老保险=退休时在岗月平均工资*实施个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数。

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