单位员工缴纳社保比例是多少（2025年5月8日）

社会保险体系旨在为劳动者提供基本生活支撑，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，其中养老保险是确保退休人员基本生活需求的重要一环。

社保怎么缴费比例？公司出多少的比例？随新社通app小编一起了解一下：

关于交社保的比例是多少？

1、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

2、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;

3、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;

4、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;

5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

缴纳社保的好处：城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工。具体如下

1、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。

3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。

4、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。

5、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用

社保养老保险断交后并不会作废。养老保险的缴纳是可以进行延续性核算的，即养老保险的累计缴费年限不会因中断而失效。以下是关于养老保险断交问题的详细介绍：

养老保险断交的影响

影响养老金领取：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。因此，如果断交时间过长，导致在退休年龄达到之前累计缴费未满15年，则无法享受养老金待遇。

影响养老金水平：

养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，断交会导致个人缴费总额减少，从而影响未来领取的退休金金额。

不影响累计缴费年限：养老保险断交之前缴纳的年限仍然有效，可以累积计算。只要在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年（或根据调整后的年限），就可以按月领取基本养老金。