南昌2025年度社保缴费标准（1月-6月）

社保的全称是社会保险，是通过立法强制要求用人单位为其员工缴纳的一种保护制。它主要包括五大险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

社会保险费的缴纳是个人与用人单位遵循法律的义务性行为，新社通app帮您洞悉具体内容。

影响社保缴费金额的因素有很多，其中包括缴费基数、缴费比例，以及当地依据实际情况制定的法规。那么南昌2025年度社保缴费标准??，如下：

据新社通app显示，南昌社保缴费基数2024-2025年最新标准如下：

根据有关法规，南昌企业职工基本社保缴费基数暂按不低于3839.00元；

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

据新社通app获悉，南昌职工社保缴费的计算涉及各项社会保险费的月缴费金额，计算公式为：各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）。以下是一个具体的社保费用举例：

南昌假设某职工社保的缴费基数为3839.00元。

据新社通app社保计算器显示：社保缴费金额=各项社会保险费的月缴费金额。

那么，该南昌职工单位的社保费为：614.24元；

该职工个人的社保费为：307.12元。

据新社通app社保计算器显示，南昌职工社保总缴额为：307.12+614.24。

请注意，这只是一个示例计算，实际缴费金额应以当地社保局缴费为准。

南昌社保缴费基数的计算是怎样的

社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。

为了减小差异，因此是以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。

社保缴费比例如下：

1、工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；

2、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。

3、生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；

4、养老保险：单位缴19%个人缴8%；

5、基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工

法律依据：《社会保险法》

（1）第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

（2）第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照共同缴纳基本医疗保险费。

（3）第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。