2025年攀枝花社保缴纳比例是多少，2025年攀枝花社保缴费多少钱？

攀枝花社保缴费基数标准 2025年攀枝花社保是多少钱一个月？影响社保缴费金额的因素有很多，其中包括缴费基数、缴费比例，以及当地依据实际情况制定的法规。随新社通小编了解一下。

职工上一年1月至12月全部工资性收入所得的月平均额，确定了社保基数，而社保基数是计算缴纳社会保险费工资基数的依据。那么，2025年攀枝花社保缴纳比例是多少，2025年攀枝花社保缴费多少钱，下面随新社通app小编一起来了解具体内容。

一、据新社通app-查阅了解到，确定社保基数要依据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额，此基数用于计算缴纳社会保险费的工资基数。

目前该攀枝花社保的缴费基数为：4511.00，个人费用约为：360.88元，企业费用约为：721.76元。

二、干货！社保缴纳基数按什么标准来确定

单位缴纳社保的基数是根据员工工资来确定的，具体确定方式如下：

（1）特殊情况下，如职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

在确定社保缴纳基数时，还应注意将单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险

费、住房公积金和个调税等，单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有害等特殊岗位的津贴，单位通过税后利润提成或分红支付给职工个人的工资，以及实行底薪制的职工根据营业额或经营业绩提成取得的收入等，都应纳入缴费数。

（2）一般情况下，社保缴纳基数按照职工上一年度工资收入总额的月平均数确定。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

对于新进单位的员工，以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；对于参保单位，则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

职工工资在上一年度职工平均工资300%—60%之间的，则按实申报，即实际工资收入就是缴费基数。

总的来说，单位缴纳社保的基数是根据员工上一年度的工资收入情况来确定的，同时遵循相关法规，确保社保缴纳的公平性和合理性。