确定了！2024-2025年合肥个人社保缴费基数最新标准公布（2025/05/13）

社保费，包括按规交纳的各项社保费、职工住房公积金以及尚未划转的离退休人员费用等。也称为“社保”。社保一般是企业为在职员工代扣购买，个人缴纳一小部分，企业缴纳一大部分。

社保缴纳指个人和用人单位依照法律履行社会保险费缴纳责任的过程，新社通app助您掌握相关知识。

社保的缴费金额取决于多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及所在地的具体法规等。那么2024-2025年合肥个人社保缴费基数最新标准公布，如下：

合肥职工社保缴费基数是多少，2024年合肥社保缴费最新标准参照如下：

养老保险缴费基数为：4227.00，个人比例：0.08，企业比例：0.16。

医疗保险缴费基数为：4227.00，个人比例：0.02，企业比例：0.064。

失业保险缴费基数为：4227.00，个人比例：0.005，企业比例：0.005。

工伤保险缴费基数为：4227.00，个人比例：0，企业比例：0.003。

公积金缴费基数为：2060.00，个人比例：0.05，企业比例：0.05。

关于交社保的比例是多少？

1、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;

2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;

3、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

4、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;

5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

缴纳社保的好处：城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工。具体如下

1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。

2、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

3、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。

4、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。

5、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用