2025年社保缴费标准公布，南宁社会保险缴费档次及比例一览表(2)

三、社保交完，每月到手的养老金有多少？退休后具体能拿多少？

社保交满后可以领取的养老金数额并非固定，而是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等多个因素综合确定。总的来说，社保交满后每月可领取的养老金为基础养老金与个人账户养老金之和。

具体计算方式如下：

每月基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均交费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均交费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×个人平均交费指数。这一部分体现了个人缴费年限和缴费基数对养老金的影响，缴费年限越长、缴费基数越高，领取的基础养老金就越多。

每月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，例如50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。这一部分体现了个人账户积累对养老金的影响，个人账户储存额越多，领取的个人账户养老金就越高。

综上所述，社保交满后能领取的养老金数额因个人情况而异，具体计算方法需结合相关法律法规。

四、五险一金是怎么个交法

?五险一金?怎么交？五险一金缴纳需区分单位和个人身份，单位职工由用人单位统一办理，灵活就业人员可自行缴纳部分险种。?具体流程和比例如下~~

?（一）、单位缴纳流程（以北京为例）?

住房公积金缴存：首次为员工缴存时，通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式（委托银行收款、转账支票等）。委托收款可实现自动扣缴，无需现场办理。

社会保险登记：单位需在用工30日内办理社保登记，通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息，同步完成“五险一金”开户。需提交营业执照、法人身份证等材料。

?缴费比例（全国通用）?

1、生育保险：单位0.5%-0.7%，个人不缴

2、失业保险：单位0.5%-2%，个人0.3%-1%

3、养老保险：单位16%，个人8%

4、住房公积金：单位与个人各5%-12%（比例一致）。

5、医疗保险：单位8%-9.5%，个人2%

6、工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴

（二）、个人缴纳方式（灵活就业适用）

仅能缴纳养老保险和医疗保险?，部分地区支持公积金自愿缴存：

1、现场办理：携带身份证至社保/公积金窗口，由工作人员教完成。

2、线上办理：通过当地社保局或公积金官网完成，需绑定银行卡或第三方支付。

3、银行代扣：签订代扣协议后自动划款，适合不熟悉线上操作的人群。

（三）、注意事项

缴费基数：通常为职工月平均工资，但设有上下限（例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元）。

要点：单位主导五险一金缴纳，个人可通过多渠道补缴养老和医疗；缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。

跨地区差异：具体比例和流程可能因城市调整，需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。

停缴处理：员工离职后，单位需及时办理社保和公积金停缴手续。

五、灵活社保缴费15年还是20年划算？

根据2025年社保新规，灵活就业人员养老保险的最低缴费年限为15年，从2030年起逐步过渡到20年。具体如下：

基本缴费年限要求

2025-2029年退休

最低缴费年限仍为15年，设立5年缓冲期，缓解临近退休人员缴费压力。

2030年及以后退休

从2030年起，最低缴费年限每年增加6个月，至2039年过渡到20年。

缴费年限与养老金关系

基础养老金：按缴费基数和缴费年限计算，缴费年限越长，基础养老金越高。

总养老金：包括基础养老金和个人账户养老金，缴费20年比15年多30%-40%。

地区差异与建议

缴费基数选择

建议根据经济实力选择60%-300%的缴费基数，高基数+长缴费年限可提升养老金待遇。

养老金水平差异

一线城市（如北京、上海）缴费20年比15年多405-605元/月，中西部地区差异较小但同样显著。

其他注意事项

过渡期：2030年前退休的人员不会立即提高缴费年限，但退休后养老金计算会逐步体现调整。

医疗保险年限：男性需累计缴费满25-30年，女性20-25年，与养老金年限无直接关联。

综上，灵活就业人员建议至少缴费15年，若经济条件允许且退休时间较晚，选择20年更有利于提高养老金待遇。

这里的数据与内容仅供参考，确切标准以当地法规为准。希望对您有用，欢迎关注新社通app，探寻社保专业资讯的宝藏。