2025年社保缴纳最低年限新版时间表大同社保最低缴费年限及法定退休年龄标准一览！（2025年5月14日）(2)

公司和个人的社保缴费比例是不同的：

养老保险方面：根据相关法规要求，用人单位须承担比例约为总费用的19%，员工个人承担比例为8%。

医疗保险：职工基本医疗保险也是由用人单位和职工共同缴纳。通常情况下，单位的缴纳比例为9%，而个人的缴纳比例为2%。这些资金将用于支付医疗保险的相关费用。

失业保险：单位缴费比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。

工伤保险单位承担，个人无需缴纳。

生育保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为1%。

住房公积金的缴纳比例一般为：单位缴纳比例：5%，员工缴纳比例：5%。

社保断交影响大不大？断交社保有什么影响，具体是哪些？

失业保险：和工伤保险断交一个月的影响相对较小，但仍建议尽快补缴以保持连续性。

养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，因此不存在养老保险停交失效的问题。

生育保险：大多要求连续缴费满一定期限（如6个月）才能报销，断交可能影响报销资格。

工伤险：没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。

医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在要求时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

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（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）