社保每月缴费时间是几号个人五险一金最低标准多少钱一个月？（2025年5月18日）

合肥社保每月缴费时间是几号 个人五险一金最低标准多少钱一个月？下面和新社通一起来看看2024-2025年合肥最低标准社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

缴费方式

?医保个人账户?：由北京市医保局主动对足额的医保个人账户发起划扣。

?银行APP?：可通过邮储、北京、农商、浦发银行APP办理缴费。

?京通小程序?：可通过微信、支付宝、百度客户端搜索“京通”小程序进行缴费。

?电子税务局?：通过国税务总局北京市税务局官网进入北京市电子税务局（Web端）办理缴费。

?银行批量扣款?：参加批量扣款的缴费人在批量扣款期间不能使用其他渠道缴费，需及时关注缴费情况。

公司和个人的社保缴费比例是不同的：

养老保险：根据的相关要求，职工基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳。一般来说，单位缴纳比例通常为20%，而个人缴纳比例为8%。这意味着，如果一个人的工资是一定的，那么他的养老保险费用将按照这个比例分摊给单位和个人。

失业保险：失业保险的待遇领取，条件有三项：非本人意愿失业、失业保险缴费满一年以上、有求职意愿。最主要的问题是非本人意愿失业，在相关劳动保险法律法规中都没有如何判定灵活就业人员非本人意愿失业的情况。所以灵活就业人员不能参加失业保险，也就无法享受失业金待遇。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%。

生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。具体比例根据不同类型的单位有所不同：

事业单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。

一般企业按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.8%的比例缴纳生育保险费。

工伤保险的缴纳比例根据不同行业的风险程度而有所差异，由用人单位自行选择档次来交纳。一般来说，工伤保险的缴费比例分档次进行，大致为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%等。具体比例会依据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，由社保经办机构确定，并可根据情况变化进行浮动调整。此外，也有根据行业类型来确定缴费比例的情况，如一类风险行业可能按1.5%缴纳，二类风险行业按1.2%缴纳，以此类推。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！