社保补缴的意义是什么？2025年补缴社保能领多少钱？（2025年5月18日）

社保补缴的意义是什么？补缴社保能领多少钱？来了解一下：

辽宁沈阳社保缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：

养老保险而言：雇主要缴纳通常为16%-20%的份额，而雇员则要支付8%的费用；对于医疗保险，雇主通常要承担6%-10%的费用，而雇员只需要付出2%的费用；在失业保险方面，雇主需承担0.6%-2%的份额，而雇员则需要支付0.4%-1%的费用。

失业保险：单位1%，个人0.2%;

职工医保参保人群：主要有单位的职工，主要是企事业单位，民营经济和个体工商业者的职工，以及灵活就业者。

工伤保险的缴费比例由用人单位全额承担，职工个人不需缴纳。具体比例根据行业风险程度和工伤保险费使用情况等因素有所不同，一般来说，工伤保险的单位缴费比例在0.5%到1.6%之间。

生育保险：生育保险也是由单位全额缴纳，个人不缴纳任何费用。缴纳比例通常以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，按一定比例（如0.8%）缴纳。

公积金缴纳比例一般在5%-12%之间。具体来说，根据相关法规要求，公积金的缴存比例是指员工和单位每月缴存公积金的金额占员工上一年度月平均工资的比例。这个比例是根据当地的经济情况和法规来制定的，不同的地区可能会有所不同，但一般来说，公积金的缴存比例不得低于5%，也不得高于12%。