吉林长春社保缴纳基数依照的标准，详解

吉林长春社保缴纳基数依照的标准，多个条件共同确定社保的缴费金额，其中包含缴费基数、缴费比例，以及当地制定的相关法规。随新社通小编了解一下。

用于计算社保费缴纳工资基数的社保基数，是按职工上一年度1月至12月全部工资性收入所得的月平均额来确定的。那么，吉林长春社保缴纳基数依照的标准，下面随新社通app小编一起来了解具体内容。

社保缴纳基数标准大盘点，码住不亏

据新社通小编了解到，职工上一年度月平均工资作为社保缴费基数确定的关键参考，之后依据当地社会平均工资60%-300%的上下限来实施调整。

目前，吉林长春社保缴费基数为：4307.10，个人费用约为：344.568元，企业费用约为：689.136元。

社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的，用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体缴纳标准如下：

（1）工资总额的计算方式

工资总额按统计部门的口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。具体对于不同类型的单位，工资总额的计算方式略有差异：

1、企业单位工资总额应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。

2、事业单位工资总额应包括：职务工资即固定部分、津贴即活的部分、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。

3、机单位工资总额应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。

（2）确定社保基数

社保缴费基数是社会平均工资的60%～300%为缴纳基数。例如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元～3000元。若职工月工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若职工的月工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

综上所述，社保基数的确定与个人的工资收入以及社会平均工资水平密切相关。在确定社保基数时，需要按规的计算方式进行操作，并确保所缴纳的社保费用符合相关法律法规。