全国范围内,高龄补贴通常从80周岁开始可领取,然而部分地区依据自身实际状况,将起始领取年龄放宽到了70周岁。由于各地法规存在差异,所以确切要求需参照当地法规。
特殊群体
失能/半失能老人可在基础补贴上额外获得200-400元/月护理补贴
低收入高龄老人(收入低于当地最低工资60%)可增加30%补贴
申领建议
查询渠道:通过相关部门官网、12345热线或社区服务中心获取属地
简化流程:2025年7月起全国推行“数据自动识别发放”,符合条件的老人无需主动申请
关键提示:高龄补贴具有动态调整性,建议定期关注相关信息更新。
企业公司如何交五险一金
?五险一金?怎么交?五险一金缴纳需区分单位和个人身份,单位职工由用人单位统一办理,灵活就业人员可自行缴纳部分险种。?具体流程和比例如下~~
?(一)、单位缴纳流程(以北京为例)?
社会保险登记:单位需在用工30日内办理社保登记,通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息,同步完成“五险一金”开户。需提交营业执照、法人身份证等材料。
住房公积金缴存:首次为员工缴存时,通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式(委托银行收款、转账支票等)。委托收款可实现自动扣缴,无需现场办理。
?缴费比例(全国通用)?
1、生育保险:单位0.5%-0.7%,个人不缴
2、失业保险:单位0.5%-2%,个人0.3%-1%
3、医疗保险:单位8%-9.5%,个人2%
4、养老保险:单位16%,个人8%
5、工伤保险:单位0.2%-1.9%(行业差异),个人不缴
6、住房公积金:单位与个人各5%-12%(比例一致)。
(二)、个人缴纳方式(灵活就业适用)
仅能缴纳养老保险和医疗保险?,部分地区支持公积金自愿缴存:
1、线上办理:通过当地社保局或公积金官网完成,需绑定银行卡或第三方支付。
2、现场办理:携带身份证至社保/公积金窗口,由工作人员教完成。
3、银行代扣:签订代扣协议后自动划款,适合不熟悉线上操作的人群。
(三)、注意事项
停缴处理:员工离职后,单位需及时办理社保和公积金停缴手续。
要点:单位主导五险一金缴纳,个人可通过多渠道补缴养老和医疗;缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。
缴费基数:通常为职工月平均工资,但设有上下限(例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元)。
跨地区差异:具体比例和流程可能因城市调整,需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准,欢迎关注、下载新社通app!)
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