2025年恢复一次性补缴社保是真的吗？城乡居民社保断缴后，如何补缴？（5-25）(2)

如何准确计算各类社保费用？

社保缴费计算公式涉及多个方面，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体计算公式如下：

养老保险

单位缴费金额=单位社保缴费比例（通常为20%）×单位社保缴费基数；

职工个人缴费金额=个人社保缴费比例（通常为8%）×个人社保缴费基数。

医疗保险

单位缴费金额=单位社保缴费比例（通常为8%）×单位社保缴费基数；

职工个人缴费金额=个人社保缴费比例（通常为2%）×个人社保缴费基数。

失业保险

单位缴费金额=单位社保缴费比例（通常为2%）×单位社保缴费基数；

职工个人缴费金额=个人社保缴费比例（通常为1%）×个人社保缴费基数。

工伤保险

单位缴费金额=单位社保缴费比例（根据行业范围在5%-2%之间）×单位社保缴费基数；

职工个人不缴费。

生育保险

单位缴费金额=单位社保缴费比例（通常为8%）×单位社保缴费基数；

职工个人不缴费。

需要注意的是，社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的，有上限和下限之分。具体数额根据各地区实际情况而定。此外，不同地区的社保缴费比例也可能有所不同，因此具体的计算公式还需结合当地要求而定。

总的来说，社保缴费计算公式是根据各项保险的缴费比例和缴费基数来确定的，单位和个人各自承担相应的缴费责任。

“五险一金”指的是什么

“五险一金”是中国用人单位为劳动者提供的社保和福利待遇的合称，具体包括以下内容：

1、工伤保险，为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。

2、养老保险，为劳动者退休后提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。

3、失业保险，为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后，失业时可按规领取失业保险金。

4、住房公积金，用于支持劳动者购房、租房或建房，由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制，具有强制性和福利性。

5、医疗保险，用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后，退休后可终身享受医疗报销。

6、生育保险，为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。

文中数据与内容仅作参考，具体要按当地法规确定。希望能助力您，欢迎关注新社通app，探寻社保专业资讯的新世界。