合肥社保补缴新规！社保补缴有上限？2025年社保补缴新规来了（2025年5月29日）(2)

一次性补缴社保新规2025年，一次性补社保是按什么算的？

社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：

养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，个人不缴纳。

失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。

根据单位工伤保险费率确定，由用人单位全额缴纳，个人不缴纳。

生育保险：生育保险也是由单位全额缴纳，个人不缴纳任何费用。缴纳比例通常以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，按一定比例（如0.8%）缴纳。

补缴金额的计算公式如下：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数

其中，缴费比例一般是按照企业缴费比例来算，通常是28%（企业20%，个人8%）。补缴系数呢，起点是1.1，每提前一年补缴，系数就增加0.1，逐年累计。

补缴标准以办理补缴时上年度全省职工平均工资60%为缴费基数，按用人单位和职工个人的缴费比例之和一次性补足至要求的缴费年限；一次性补缴的基本医疗保险费全部进入统筹基金，不划入个人账户。

提示：可以找专业的社保机构咨询一下，他们一般会提供详细的计算方法和步骤。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！