社保断交就作废了吗？灵活就业交社保划算吗？（2025年5月29日）

社保，全称社会保险，是指为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全体系。

社保断缴就作废了吗？随新社通小编了解一下详情：

社保断交并不意味着以前交的社保就作废了。

社保包括：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。其中断交影响如下

生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇时候夜不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。

养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，最长不要超过6个月，如果导致最终退休时，缴费年限不足15年，会比较麻烦。缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，不会退。

医疗保险：连续中断三个月不能使用。参保人员应在纳入参保范围3个月里参保，自缴纳职工医保费的次月享受。

未在时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。

其他就是不参保状态不会享受相应待遇。

社保断了5年还能续交吗？

如果社保中断了5年，是可以续上养老金缴纳年数的。因为社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，所以中断对之后缴费的累计并没有影响。

灵活就业交社保划算吗灵活就业值不值得交？

灵活就业人员购买社保是否划算，这实际上是一个复杂的问题，因为它涉及多个方面的考量。以下是对这一问题的综合介绍：

划算的方面

养老保险：

灵活就业人员缴纳养老保险后，在达到退休年龄后可以领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济来源。

随着方案的调整，养老金也会相应上调，从而保险晚年生活质量。

医疗保险：

缴纳的医疗保险可以在生病住院时享受医保报销待遇，减轻个人和家庭的经济负担。

医疗费用是生活中的一大开支，有了医保报销，可以更加安心地应对疾病风险。

其他保险：

失业保险、工伤保险和生育保险等也为灵活就业人员提供了一定的经济支持和保险。

例如，女性灵活就业人员可以在生育期间享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。

法规优惠：

部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。

这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。

潜在挑战

经济压力：

灵活就业人员收入不稳定，全额缴纳社保费用对他们来说可能是较大的经济负担。而且随着全口径社平工资逐年上涨，未来社保费用还会进一步增加。

方案了解不足：

部分灵活就业人员对社保方案了解不够，可能导致在缴费或享受权益时出现问题。

连续性和稳定性：

由于收入的不稳定性，灵活就业人员可能面临社保缴费中断的风险，进而影响个人社保权益的积累。

回本周期长：

以女性灵活就业人员为例，多数省份法规其退休年龄为55周岁，而企业女性职工法定退休年龄为50周岁。这意味着女性灵活就业人员退休时间晚，回本周期更长。

若在领取养老金期间不幸离世，由个人负担且纳入社会统筹部分的钱不退还，遗属只能领取个人养老金账户中的剩余部分。

综上所述，灵活就业人员买社保在一定程度上是划算的，但具体是否划算还需根据个人实际情况和需求来判断。在做出决策时，充分考虑个人经济状况、职业规划以及对未来保险的需求，并充分了解当地社保方案。