上海社保缴纳基数是按什么标准来定？2025年上海社保缴纳多少钱？

上海社保交多少钱？上海社保缴费基数2025年养老保险最新标准是多少？职工上一年度的月平均工资是社保缴费基数确定的重要依据，之后会结合当地社会平均工资上下限（60%-300%）来完成调整。确定社保缴费数额的因素有多个，主要涉及缴费基数、缴费比例，以及当地在社保方面的具体法规。

所谓社保缴纳，指的是单位与个人依法依规，为参与社会保险而完成费用缴纳的行动。社保的全称是社会保险，是通过立法强制要求用人单位为其员工缴纳的一种保护制。它主要包括五大险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。???多个因素共同作用，确定了社保的缴费金额，包括缴费基数、缴费比例，以及当地的具体法规要求。

用于计算社保费缴纳工资基数的社保基数，其确定依据为职工上一年度1月至12月所有工资性收入所得的月平均额。那么，上海社保缴纳基数是按什么标准来定？2025年上海社保缴纳多少钱？下面随新社通app小编一起来了解具体内容。

（1）据新社通app-查阅了解到，计算社会保险费缴纳工资基数所依据的社保基数，以职工上一年1月至12月期间全部工资性收入所得的月平均额来确定。

目前该上海社保的缴费基数为：7384.00，个人费用约为：590.72元，企业费用约为：1181.44元。

（2）必知！社保缴纳基数的制定标准有哪些

社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的，用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体缴纳标准如下：

（1）工资总额的计算方式

工资总额按统计部门的口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。具体对于不同类型的单位，工资总额的计算方式略有差异：

1、机单位工资总额应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。

2、事业单位工资总额应包括：职务工资即固定部分、津贴即活的部分、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。

3、企业单位工资总额应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。

（2）确定社保基数

社保缴费基数是社会平均工资的60%～300%为缴纳基数。例如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元～3000元。若职工月工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若职工的月工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

综上所述，社保基数的确定与个人的工资收入以及社会平均工资水平密切相关。在确定社保基数时，需要按规的计算方式进行操作，并确保所缴纳的社保费用符合相关法律法规。