社保缴费年限延长，退休年龄调整（2025/06/02）

　　社保年限延长至20年是否确定了？2025年开启，女职工退休年龄逐步延长到55岁，2030年社保最低缴费年限提高至20年。80后多数要工作到55岁，社保缴纳一旦每推迟一年，就增加半年，这直接影响养老金的领取时间和金额。

计算缴纳社会保险费工资基数的社保基数，以职工上一年1月至12月全部工资性收入所得的月平均额作为确定标准。2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将从15年逐步过渡到20年，每年增加六个月。若职工已达法定退休年龄，但其缴费年限未达到最低要求，可通过延长缴费或一次性缴费的方式达到标准，进而按月领取基本养老金。随新社通小编了解一下详情。

社保缴费年限延长，退休年龄调整！社保新规来袭！缴费年限延长至20年是真是假？

确定延长至20年。

?根据法规，社保最低缴费年限延长至20年已确定，并将从2030年起逐步实施。?如下：

实施时间线

缓冲期设置（2025-2029年）

在2025年至2029年期间退休的职工，仍可按现行15年最低缴费年限办理退休。

这一安排旨在减轻临近退休人群的负担，尤其是缴费年限接近15年的职工。

渐进式调整（2030年起）?

从2030年1月1日开始，最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年增加6个月（如2030年需缴满15年6个月，2031年需16年，依此类推）。

调整周期预计持续10年，至2040年完成20年缴费年限的全面过渡。

适用范围与关键人群

?适用对象?

主要针对?城镇职工养老保险?，城乡居民养老保险暂未涉及。

影响群体?

灵活就业人员：需额外承担5年缴费压力，若中途断缴可能影响退休资格。

80后、90后：需同时适应延后退休年龄与延长缴费年限的双重调整。

企业职工：企业用工成本可能上升，部分企业或倾向短期用工。

什么是社保？

社保缴纳，通俗来讲，是个人或单位依据法律，向社会保险体系定期足额支付保险费用的行为。社保全称为“社会保险”，是依法建立的社保制，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。???社保的缴费金额取决于多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及所在地的具体法规等。

此篇文章的数据与内容仅用于参考，一切以当地有关法规要求为准。愿这些信息对您有用，期待您关注新社通app，解锁更多社保专业内容。