职工社保最低缴费年限提高及退休时间一览表（2025-6-5）(2)

（4）“五险一金”指的是什么

“五险一金”指的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

1.?五险?

1、生育保险：为员工提供生育津贴，以及产前、产后的医疗保险，支持生育权益。

2、养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持，确保退休后的基本生活保证。

3、失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保证，帮助其渡过失业期。

4、医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，减轻医疗负担。

5、工伤保险：用于支付员工在工作中发生事或职业病时的医疗费用和工伤待遇，保证工作安全。

2.?一金?

住房公积金：为员工购房、租房提供资金支持，帮助其改善住房条件。

总之，随着发展社会保险事业，建立社会保险制，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

（5）社保缴纳具体涵盖哪些内容？

社保缴费主要说的是对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五险费用的缴纳，从而保证公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，拥有依法获取物质帮助的权利。

一、社保缴费涵盖的内容

社保缴费涉及的是向社会保险经办机构缴纳一定的费用，以确保在特定情况下能够获得相应的社保。这些费用主要用于建立和维护社会保险基金，从而实现对参保人员的保护。

基本医疗保险：为参保人员提供医疗费用补助，减轻因疾病带来的经济负担。

基本养老保险：为老年人提供基本生活保证，确保他们在退休后有一定的经济来源。

生育保险：为女性职工在生育期间提供经济支持和医疗保险。

工伤保险：为因工作原因受到伤害或患职业病的职工提供医疗、康复和经济补偿。

失业保险：为失业人员提供一定期限内的经济援助，帮助他们度过失业期。

二、社保缴费的法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》，中华人民共和国境内的用人单位和个人都有义务依法缴纳社会保险费。这意味着，无论是企业还是个人，都需要按照法律的比例和基数来缴纳社保费用。

三、社保缴费的意义

社保缴费不仅是个人的义务，也是社会责任的体现。通过缴纳社保费用，我们共同构建了一个社保体系，为那些需要帮助的人提供必要的支持。同时，社保缴费也是对自己未来的一种保护，确保在面临年老、疾病、失业等风险时能够得到相应的经济援助。

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