60岁以上的老人在手机上怎么认证？济南社保认证失败有哪些常见原因？（6月5日）(2)

三、社保断交影响大不大？社保断缴有影响吗？

失业保险：失业保险是在失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。

工伤保险：只能是单位职工参加，这种保险是每月缴费，才能够享受到相应的待遇。如果断缴，虽然说也可以认定工伤，但是相应的工伤保险待遇要有用人单位出钱承担了。

医疗保险待遇中断：社保断缴一个月，最直接的影响就是医疗保险待遇的中断。一般来说，从社保断缴的次月起，医疗保险的报销待遇就会停止。这意味着，在断缴期间，如果生病或需要医疗服务，所有的医疗费用都需要由个人承担，无法享受医疗保险的报销待遇。部分地区要求，医保断缴超过一定期限（如三个月）后，即使重新参保，也需要等待一段时间（如六个月）才能恢复医保报销资格。

中断对养老保险的影响：

中断期间是不算工龄的，这可能会影响工龄工资的计算。

中断期间个人养老账户中没有新的资金注入，因此在计算养老金时，这段时期的空白可能会导致养老金的减少。

更重要的是，中断养老保险可能会影响领取养老金的时间。到达退休年龄时，需要累计缴纳15年养老保险才能够领取养老金。如果缴费年限不足，就需要延长缴费时间。

生育保险：有三个作用：一是享受产假，二是报销产前检查费用，三是领取产假期间的生育津贴。前提条件是，在生产之前需要在用人单位连续缴纳12个月的生育保险。如果女性职工在生产之前生育保险未缴满12个月，则无法享受上述三种待遇，所以千万不要在怀孕期间换工作。如果短期内没有生育计划，或者已经生完了，生育保险断缴是没有影响的。

影响购房、购车、子女上学等资格：在许多城市，社保的连续性是获取某些公共资源的重要指标。例如，在一些城市购房、购车或子女上学等，都对社保的连续性有严格要求。一旦社保断缴，这些资格的累计年限将重新计算，有些情况下，即使补缴也可能无效。

四、灵活就业者缴纳社保划算吗？灵活就业人员是自己交社保划算？

灵活就业人员买社保是否划算，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据多方面因素进行综合考虑。以下是对这一问题的详细介绍：

可能不划算的方面

经济压力：

灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这对于一些收入不稳定或较低的灵活就业人员来说可能构成较大的经济压力。

随着全口径社平工资逐年上涨，未来社保费用还可能进一步增加。

回本周期长：

以女性灵活就业人员为例，多数省份法规参加企业职工基本养老保险的女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，而企业女性职工法定退休年龄为50周岁。这意味着女性灵活就业人员退休时间晚，回本周期更长。并且若在领取养老金期间不幸离世，由个人负担且纳入社会统筹部分的钱不退还，遗属只能领取个人养老金账户中的剩余部分。

参保险种有限：

企事业单位人员缴纳的社保包含医疗、养老、生育、工伤和失业5项，而灵活就业人员以个人身份缴纳职工社保，往往只能享受医疗和养老，无法享受工伤保险等其他险种。

社保风险较大：

灵活就业社保的员工需要自行缴纳社保费用，而且社保待遇相对较少，一旦发生意外或者疾病等情况，可能需要承担较大的医疗费用和养老费用。

划算的方面

其他保险：

失业保险、工伤保险和生育保险等也为灵活就业人员提供了一定的经济支持和保险。

例如，女性灵活就业人员可以在生育期间享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。

医疗保险：

医疗保险为灵活就业人员提供基本医疗保险，能够减轻看病和住院时的经济负担。

医疗费用报销通常包括门诊费用和住院费用，有助于降低个人和家庭的经济压力。

养老保险：

灵活就业人员缴纳养老保险后，可以在达到退休年龄后领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济保险。

养老金通常会根据经济发展、物价水平等因素进行调整，从而保险退休人员的生活质量。

法规优惠：

部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。

这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。

综上所述，灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。在做出确定之前，充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求，并咨询专业人士。从长期来看，缴纳社保可以为灵活就业人员提供重要的养老和医疗保险，是一种对自己负责、对社会有益的行为。

（通过以上介绍，您可以清晰地了解社保待遇资格认证失败的内容。备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）