江西南昌社保补缴新规！社保补缴有上限？2025年社保补缴新规来了（2025年6月5日）(2)

一次性补缴社保新规2025年，社保补缴费用怎么计算？

江西南昌社保费用个人和公司的承担比例如下：

养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

医疗保险：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）。

失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；

工伤保险：在工作期间发生意外，职工可以享受工伤保险的待遇，具体赔偿根据伤害程度而定。

生育保险方面：按照相关法律法规，生育保险的缴费费率设定为约0.3%，该部分费用由用人单位进行承担。

公积金缴纳比例通常为个人和单位各占一定的比例，具体比例根据法规有所调整。目前，公积金的缴纳比例一般在5%到12%之间。

补缴金额的计算公式是这样的：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数

其中，缴费比例一般是按照企业缴费比例来算，通常是28%（企业20%，个人8%）。补缴系数呢，起点是1.1，每提前一年补缴，系数就增加0.1，逐年累计。

举个例子

比如说，你想补缴2022年的社保，那么补缴时上年度社会平均工资就是2021年的平均工资。然后，你需要知道2022年的缴费工资基数和2022年的社会平均工资。把这些数据代入公式，就能算出补缴金额了。

小贴士

补缴社保费用可不是小事，早点补缴早点安心。如果你不确定具体怎么算，可以找专业的社保机构咨询一下，他们一般会提供详细的计算方法和步骤。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）