社保缴费价目表2025最新标准，以苏州社保缴费明细为例

苏州社保交多少钱？苏州社保缴费基数2025年养老保险最新标准是多少？社保缴费基数的确立，以职工上一年度月平均工资为主要依据，在此基础上结合当地社会平均工资60%-300%的上下限进行调整。社保缴纳费用的多少由诸多因素确定，像缴费基数、缴费比例，还有所在地区的具体规章制等。

通俗定义，社保缴纳是单位与个人依法依规，为维持社会保险体系而进行的费用缴纳行为。社保指社会保险，也常被称为“五险”主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社保一般是企业为在职员工代扣购买，个人缴纳一小部分，企业缴纳一大部分。???社保缴费数额的确定受多种要素影响，涵盖缴费基数、缴费比例以及当地的具体法规等内容。

用于计算社保费缴纳工资基数的社保基数，是按职工上一年度1月至12月全部工资性收入所得的月平均额来确定的。那么，2025年苏州社保缴费标准表，下面随新社通app小编一起来了解具体内容。

（1）据新社通app-查阅了解到，职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得月平均额，用以确定社保基数，而社保基数用于计算缴纳社会保险费的工资基数。

目前该苏州社保的缴费基数为：4494.00，个人费用约为：89.88元，企业费用约为：269.64元。

（2）苏州社保个人缴费比例是怎么样的

关于交社保的比例是多少？

1、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

2、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;

3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;

4、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;

5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

缴纳社保的好处：城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工。具体如下

1、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

2、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用

3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。

4、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。

5、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。