缴纳社保费的比例具体是多少？（2025年6月9日）

安徽合肥缴纳社保费的比例具体是多少？下面跟着新社-app一起来看看：

根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据，安徽合肥社保缴费比例社保缴费比例包括以下几个部分：

养老保险：缴纳基数4227，缴纳比例个人+企业：8%+14%

失业保险：缴纳基数4227，缴纳比例个人+企业：0.5%+0.5%

工伤保险：缴纳基数4227，缴纳比例个人+企业：0%+0.72%

医疗保险：缴纳基数4227，缴纳比例个人+企业：2%+8.5%

生育保险：缴纳基数4227，公司缴费Y*0.7%（由公司全额承担）

公积金：单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。

需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

社保交了有哪些用处？

养老保险：是指退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年（中断过也没关系），到达退休年龄可办理退休，领取养老金。

失业保险：以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于法规性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

生育保险：就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。

医疗保险：单位交9.8%，个人交2%。交的钱一部分进了个人账户，可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了资金池。平时去医院看病，通常有个起付线和封顶线，达到标准符合相关法规并且在医保目录范围内的，就可以报销，减轻个人负担。

工伤保险：因工作受伤或患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）