确定了！2024-2025年吕梁个人社保缴费基数最新标准公布（2025/6/17）

社保是社会保险的简称，社会保险包括五个险种;而五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

按照法律要求，个人与企业完成社会保险费缴纳的行为即社保缴纳，新社通app为您提供详尽了解。

多个因素左右着社保的缴费金额，其中缴费基数、缴费比例，以及当地的具体法规是主要确定因素。那么2024-2025年吕梁个人社保缴费基数最新标准公布，如下：

据新社通app显示，山西吕梁社保缴费基数2024-2025年最新标准如下：

根据有关法规，山西吕梁企业职工基本社保缴费基数暂按不低于4113.00元；

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

据新社通app获悉，山西吕梁职工社保缴费的计算涉及各项社会保险费的月缴费金额，计算公式为：各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）。以下是一个具体的社保费用举例：

山西吕梁假设某职工社保的缴费基数为4113.00元。

据新社通app社保计算器显示：社保缴费金额=各项社会保险费的月缴费金额。

那么，该山西吕梁职工单位的社保费为：658.08元；

该职工个人的社保费为：329.04元。

据新社通app社保计算器显示，山西吕梁职工社保总缴额为：329.04+658.08。

请注意，这只是一个示例计算，实际缴费金额应以当地社保局缴费为准。

山西吕梁社保缴费基数的计算是怎样的

社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。

为了减小差异，因此是以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。

社保个人缴费比例根据不同险种有所不同。具体来说：

医疗保险

个人缴纳基本医疗保险费的比例通常为本人缴费工资的2%。具体的缴费比例可能因地区而异，但一般都在这个范围内。例如，如果个人上一年度月平均工资为5000元，那么每月需要缴纳5000元×2%=100元的医疗保险费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条。

工伤保险和生育保险

个人无需缴纳工伤保险费和生育保险费，这两项费用由用人单位全额缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条以及相关法规。

养老保险

个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。例如，如果个人上一年度月平均工资为5000元，那么每月需要缴纳5000元×8%=400元的养老保险费。养老保险个人缴费全部由个人承担，单位不再划入个人账户。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条。

此外，还有失业保险，个人缴纳失业保险费的比例一般较低，具体比例根据地区有所不同。需要注意的是，以上缴费比例仅供参考，具体比例还需根据当地相关而定。

总的来说，社保个人缴费比例因险种和地区而异，个人应根据自身情况和当地进行缴费。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。