三、2025社保缴费比例是怎么样的
社保缴费比例是多少?
养老保险:费用由单位和个人共同承担,其中16%由单位缴纳,8%由个人缴纳。
医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。
失业保险:对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保险失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业。
生育保险:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费。
工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。
用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
住房公积金缴存比例下限为5%,上限为12%,可根据自身实际情况在要求的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

四、社保缴费年限是多少年?社保需要交多少年才可以领养老金?
根据现行法规,职工的退休年龄如下:男性职工:一般情况下,退休年龄为60周岁。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性职工,退休年龄为55周岁。此外,如果男性职工因病或非因工致残,经医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的,退休年龄也为55周岁。
女性职工:女性退休年龄因工作性质而异。女干部的退休年龄为55周岁,而女工人的退休年龄为50周岁。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性职工,退休年龄为45周岁。因病或非因工致残的女性职工,如果经医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的,退休年龄也为45周岁。
请注意,部分女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。
请注意,退休年龄可能随着方案的调整而有所变化,因此,具体的退休年龄可能会根据最新的法律法规和方案而有所变动。建议您关注有关部门公布的最新方案,以获取最准确的信息。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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