城乡居民社保未缴满15年，能否一次性补缴？2025年起，统一按新规处理（7月12日）(2)

什么是社保卡

社保卡是由各个地方的社保部门向当地参保人员发行的，本质是一张集成电路卡。

大家在完成了社保参保缴费手续之后，就应该去申领社保卡，拿到社保卡之后还需要在指定时间内完成激活才可使用。

社保卡有金融账户和社保账户两个账户，社保账户是必须要激活的，金融账户可以根据自己的需求选择是否激活。

以后办理社保相关业务的时候都需要用到社保卡，社保卡就是我们参加了社会保险的凭证。

2025年社保一次性补缴新规

可补缴的特殊情形

虽然2025年社保补缴收紧，但在一些特殊情形下，职工仍有机会补缴社保。

单位原因导致断缴：如果是因为用人单位的原因，如漏缴、少缴等，导致职工社保断缴，那么单位可以申请为职工补缴。在这种情况下，单位需要承担相应的滞纳金和利息。

例如，某企业因财务人员疏忽，漏缴了员工2023年1月至3月的社保，该企业在2025年发现后，可以向社保部门申请为员工补缴这三个月的社保费用，同时支付相应的滞纳金。

特殊群体的补缴情况：一些特殊群体也享有特殊的补缴。

比如2011年前退休的国有企业事业单位职工，如果退休时社保未缴满15年，按2025年，能一次性补缴；1961-1982年下乡的知青，到退休年龄社保缴费不足15年的，也有机会一次性补缴；男性满65岁、女性满60岁，并且在2011年之前就参保的退休人员，要是社保没缴满15年，同样可以一次性补缴。

职工社保补缴的时间红线

2025年，社保补缴迎来了重要调整，其中最引人关注的便是补缴时间的限制。按照要求，职工补缴社保时，如果断缴时间超过两年，将很难再进行补缴。犹如一道红线，将对众多职工的社保权益产生深远影响。

补缴时间的计算方式是以断缴的实际时长为依据，从断缴的次月开始计算，累计超过两年的，就会超出允许的补缴范围。

例如，小张在2023年5月离职后社保断缴，那么从2023年6月开始计算，到2025年6月，如果他还未补缴社保，就超过了两年的期限，可能无法顺利补缴。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）